薪酬制度
公司每年参加薪酬调查及根据市场状况进行薪酬调整，以确保在人才市场上的竞争力。公司会根据个人绩效和公司效益情况发放年终双薪、年终奖励，鼓励员工争取优效，实现公司和员工的利益共享
福利保险
公司会按照国家及地方规定缴纳社会保险、住房公积金外，还为员工购买商业保险，并提供员工家属商业医疗保险服务。
假期
⑴法定节假日: 所有员工将享受国家法定节假日。
⑵公司其他假日: 圣诞节放假一天。
⑶公司年假: 员工会根据其服务年限，每年享受一定工作日的员工年假。
⑷其他假期：有薪病假、考试公假等福利。
员工购货折扣
凡公司员工均可按优惠价格购买公司产品。
员工服务奖
公司鼓励并表彰长期服务于公司,并为公司的成功作出贡献的员工的忠诚和奉献精神，公司会向在南方李锦记服务五年（及五年的倍数）的所有员工颁发长期服务奖。
其他福利
⑴员工可在每年端午节、中秋节、周年庆典和春节获发公司福利产品。
⑵每年公司都会组织员工体检，关注员工健康。
⑶公司在员工生日、结婚、生育时都会发贺金表示祝贺，重病或住院的员工获得公司慰问品；如员工直系亲属去世，公司还会提供慰问金。
员工活动
公司独特的“康乐会”组织，为员工和家属搭建了“健康、工作、家庭”三者平衡的活动平台。“同乐组”、“公益组”、“兴趣组”、“球类组”等经常组织丰富多彩的康乐活动，体现了公司“思利及人”的价值观。
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